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2014年5月19日 (月)

月曜日から、やれやれ…。

 今日は朝から月曜日…、休み明けという事で仕事量がかなり多いにもかかわらず、午後から「ローラー作戦」なる営業活動に駆り出された…。

 とりあえず「ローラー作戦」から戻ってきたのだが、職場で残りの作業をしていると上司から「営業の実績が上がっていない!どないなっとんねん!!」と言われた…。

 本来、うちの業種の場合、あくまでメインの業務の中で作った合間で営業活動を…となっているはずなのだが、最近では営業活動が優先されているような気がする…。

 そんなに営業活動が大切であれば、それなりの人選をしたり、営業に必要なツールを揃えたり話法等を研修させる等といった人材育成が筋である…。

 また、後ろの方で部下に「(営業に)行け!行け!!」とバカの一つ覚えのように喚いているだけの上司なんて、信用出来る筈が無い…。

 それなりの役職手当を報酬としてもらっているのであれば、立場上、それなりの仕事をしないといけない…という考えて、責任感が出てくるのが普通である…。

 それに元はと言えば、今の立場に甘んじている管理者達が若かりし頃にでももう少し信用と売り上げをアップさせていれば、今の世代が苦労せずに済んだであろう…。

 結局、今のような経営状況になってしまったのは当然の結果…、例えば事業全体でもう少し不要な役職を削減する等といったリストラが出来なかったのだろうか…?

 このように、存在しても無駄な役職を増やすよりは、要員的にも危機的状況である現場の方にもっと人を回して欲しいものだ…、やれやれ…。

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